Economics Class -22,23, 

Class -22 Date:-17 Feb-2021 Chapter-07

Qu)-Who is a worker?

All those who are engaged in economic activities, in whatever capacity — high or low, are workers.   Workers also include all those who help the main workers in these activities. We generally think of only those who are paid by an employer for their work as workers. This is not so. who are self-employed are also workers. All those who are engaged in economic activities are included as employed. 

Assignment Question 

Qu-02)-What is Worker-population ratio ?

What is Worker-population ratio is an indicator which is used for analysing the employment situation in the country. This ratio is useful in knowing the proportion of population that is actively contributing to the production of goods and services of a country. If the ratio is higher, it means that the engagement of people is greater; if the ratio for a country is medium, or low, it means that a very high proportion of its population is not involved directly in economic activities

Population is defined as the total number of people who reside in a particular locality at a particular point of time. If you want to know the worker-population ratio for India, divide the total number of workers in India by the population in India and multiply it by 100, you will get the worker-population ratio for India.

 തൊഴിലാളികൾ ( Workers )

സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളിലേർപ്പെട്ടിരി ക്കുന്ന എല്ലാവരേയും അത് ഏതളവിലാണെ ങ്കിലും തൊഴിലാളികൾ ( Workers ) എന്ന് വിളിക്കാം . രോഗം , പരിക്ക് , മറ്റ് ശാരീരിക അവശതകൾ എന്നിവമൂലമോ മോശം കാലാവസ്ഥ , ആഘോഷങ്ങൾ , സാമൂഹികമോ മതപരമോ ആയ ചടങ്ങുകൾ തുടങ്ങിയവ മൂലമോ താത്കാലികമായി തൊഴിലിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നുവെങ്കിൽ കൂടിയും അവരെ തൊഴിലാളികളായി കണക്കാക്കാം . ഇത്തരം സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്ന മുഖ്യതൊഴിലാളികളെ സഹായിക്കുന്നവരും തൊഴിലാളികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു . പൊതുവെ ഒരു തൊഴിലുടമക്ക് കീഴിൽ വേതനം ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലിൽ ഏർപ്പെടുന്നവരെ മാത്രമാണ് തൊഴിലാളികളായി കണക്കാ ക്കുന്നത് . എന്നാൽ ഇതങ്ങനെയല്ല , സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരും തൊഴിലാളികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു .

തൊഴിലാളി ജനസംഖ്യാനുപാതം ( Worker-population ratio )

ഒരു രാജ്യത്ത് തൊഴിൽ സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്യാനുള്ള സൂചകമാണ് തൊഴിലാളി ജനസംഖ്യാനുപാതം ( Worker Population Ratio ) . ഈ സൂചകം രാജ്യത്തിലെ ചരക്ക് സേവനങ്ങളുടെ ഉൽപാദനത്തിൽ സജീവ പങ്കാളിത്തമുള്ള ജനങ്ങളുടെ അനു പാതം അറിയുന്നതിന് ഉപകരിക്കുന്നു . ഈ അനുപാതം ഉയർന്നതാണെങ്കിൽ , ജനങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം ഉയർന്നതാണെന്നും അനുപാതം ശരാശരിയോ താഴ്സതോ ആണെങ്കിൽ , ജനങ്ങളിൽ വളരെ വലിയൊരു ഭാഗം സാമ്പ ത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നേരിട്ട് പങ്കെടു ക്കുന്നില്ല എന്നുമാണർത്ഥം .

ഒരു നിശ്ചിത സമയത്ത് , ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് , അധിവസിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ ആകെ എണ്ണ മാണ് ജനസംഖ്യ . ഇനി , നിങ്ങൾക്ക് ഇന്ത്യ യിലെ തൊഴിലാളി ജനസംഖ്യാനുപാതം അറിയണമെങ്കിൽ , ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിലാ ളികളുടെ ആകെ എണ്ണത്ത , ജനസംഖ്യ കൊണ്ട് ഹരിച്ച് അതിനെ 100 കൊണ്ട് ഗുണിച്ചാൽ മതി .

Economics Class -23 Date:-18 Feb-2021 Chapter-07 In English

1.Distinguish between Formal sector and Informal Sector 

Ans)-In India Classify workforce into two categories: 

workers in Formal and Informal Sectors, 

Formal Sector Employment

The information relating to employment in the formal sector is collected by the Union Ministry of Labour through employment exchanges located in different parts of the country.

All the Public sector establishments and those private sector establishments which employ 10 hired workers or more are called formal sector establishments .

Features of Formal Sector

Follows labour laws (protect the rights of workers) 

Having fixed working hours 

Fixed salary 

Workforce from trade unions 

Medical leaves 

Future security 

Skills are required

Informal Sector.

All other formal sector enterprises and workers working in those enterprises form the informal sector. 

Informal Sector includes millions of farmers, agricultural labourers, owners of small enterprises and people working in those enterprises as also the self-employed who do not have any hired workers. It also includes all non-farm casual wage labourers who work for more than one employer such as construction workers and headload workers.

Workers and enterprises in the informal sector do not get regular income; they do not have any protection or regulation from the government. Workers are dismissed without any compensation. Technology used in the informal sector enterprises is outdated; they also do not maintain any accounts. Workers of this sector live in slums and are squatters.  

Features of Informal Sector

Do not get regular income 

Do not have protection from the government .

Workers are dismissed without any compensation 

Workers of this sector mainly lives in slum areas

Those who are working in the formal sector enjoy social security benefits. They earn more than those in the informal sector. 

As the Indian  economy grows, more and more workers would become formal sector workers and the proportion of workers engaged in the informal sector would dwindle. 

The efforts of the International Labour Organisation (ILO),the Indian government has initiated the modernisation of informal sector enterprises and provision of social security measures to informal sector workers.

Assignment Question

2.What do you mean by casualisation of workforce?

Scholars call the process of moving from self-employment and regular salaried employment to casual wage work as Casualisation of Workforce.

last four decades (1972-2012), people have moved from self employment and regular salaried employment to casual wage work. Yet self-employment continues to be the major employment provider.

Economics Class -23  Chapter-07 In Malayalam

Answer Assignment Questions In Malayalam 

ഇന്ത്യയിൽ തൊഴിലാളികളെ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിക്കാം 

ഔപചാരിക, അനൗപചാരിക മേഖലകളിലെ തൊഴിലാളികൾ,

ഔപചാരിക മേഖല Formal Sector

ഔപചാരിക മേഖലയിലെ തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ കേന്ദ്ര തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം രാജ്യത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിലുള്ള തൊഴിൽ കൈമാറ്റത്തിലൂടെ ശേഖരിക്കും.

എല്ലാ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളെയും പത്ത് ജോലിക്കാരോ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്വകാര്യമേഖല സ്ഥാപനങ്ങളെ ഔപചാരിക മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

ഔപചാരിക മേഖലയുടെ സവിശേഷതകൾ

തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു (തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുക)

നിശ്ചിത പ്രവൃത്തി സമയം

നിശ്ചിത ശമ്പളം

ട്രേഡ് യൂണിയനുകളിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികൾ

മെഡിക്കൽ സുരക്ഷ 

കുടുംബത്തിനും അവരുടെ ഭാവിക്കും  സുരക്ഷ

ഔപചാരിക ജോലികൾക്കു കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ്

അനൗപചാരിക മേഖല Informal Sector.

ഔപചാരിക മേഖല സംരംഭങ്ങളും ആ സംരംഭങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളും അല്ലാത്ത തൊഴിലാളികളും സംരംഭങ്ങളും  അനൗ  പചാരിക മേഖലയാണ്.

അനൗപചാരിക മേഖലയിൽ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് കർഷകർ, കാർഷിക തൊഴിലാളികൾ, ചെറുകിട സംരംഭങ്ങളുടെ ഉടമകൾ, ആ സംരംഭങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ, കൂടാതെ കൂലിപ്പണിക്കാരില്ലാത്ത സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവർ എന്നിവരും ഉൾപ്പെടുന്നു. നിർമ്മാണത്തൊഴിലാളികൾ, കയറ്റിറക്കു തൊഴിലാളികൾ എന്നിങ്ങനെ ഒന്നിലധികം തൊഴിലുടമകൾക്കായി ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാർഷികേതര കാഷ്വൽ കൂലി തൊഴിലാളികളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

അനൗപചാരിക മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്കും സംരംഭങ്ങൾക്കും സ്ഥിരമായ വരുമാനം ലഭിക്കുന്നില്ല; അവർക്ക് സർക്കാരിൽ നിന്ന് സംരക്ഷണമോ നിയന്ത്രണമോ ഇല്ല. നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാതെ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുന്നു. അനൗപചാരിക മേഖല സംരംഭങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യ കാലഹരണപ്പെട്ടതാണ്; അവരുടെ ആരോഗ്യം  പരിപാലിക്കുന്നില്ല. ഈ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾ ചേരികളിലാണ് താമസിക്കുന്നത്.

അനൗപചാരിക മേഖലയുടെ സവിശേഷതകൾ

സ്ഥിര  വരുമാനം ഉണ്ടാകില്ല 

സർക്കാരിൽ നിന്ന് സംരക്ഷണം ലഭിക്കുന്നില്ല 

നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാതെ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുന്നു

ഈ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾ പ്രധാനമായും ചേരി പ്രദേശങ്ങളിലാണ് താമസിക്കുന്നത്

ഔപചാരിക മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുന്നു. അതോടപ്പം  അനൗപചാരിക മേഖലയിലുള്ളവരേക്കാൾ കൂടുതൽ അവർ സമ്പാദിക്കുന്നു.

ഇന്ത്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ വളരുന്നതിനനുസരിച്ച് കൂടുതൽ തൊഴിലാളികൾ ഔപചാരിക മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളായി മാറുകയും അനൗ  പചാരിക മേഖലയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ അനുപാതം കുറയുകയും ചെയ്യും.

ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷന്റെ (ILO) ശ്രമഫലമായി ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ, അനൗ പചാരിക മേഖല സംരംഭങ്ങളുടെ നവീകരണത്തിനും അനൗപചാരിക മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നടപടികൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിനും  തുടക്കമിട്ടു.

Assignment Question 2 Answer 

വിവധ തൊഴിൽ സ്ഥിതിയിലുള്ള തൊഴിൽശ ക്തി വിതരണം കാണിക്കുന്നത് കഴിഞ്ഞ നാ ല് ദശാബ്ദക്കാല കാലഘട്ടത്തിൽ ( 1972-2012 ) സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരും സ്ഥിരശമ്പള ക്കാരും താൽകാലിക കൂലിതൊഴിലാളികളായി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു എന്നാണ് . ഏറ്റവും കൂ ടുതൽ ആളുകൾ തൊഴിൽ കണ്ടെത്തിയിരിക്കു ന്നത് സ്വയംതൊഴിൽ മേഖലയിൽ തന്നെയാ ണ് ഇങ്ങനെ , സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരും സ്ഥി രവരുമാനക്കാരും താൽകാലിക കൂലി തൊഴിലാളികളായി മാറുന്ന പ്രക്രിയയെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ താൽകാലികവത്കരണം ( Casuali sation of work force ) എന്നാണ് വിദഗ്ദർ വിളി ക്കുന്നത് .